Con la incorporación de María Cecilia Hernández (UCN) y Marcela Momberg (UCT), el Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) alcanzará la mayor presencia de mujeres en sus más de 70 años de historia. El vicepresidente ejecutivo, Emilio Rodríguez, destacó este avance como un reflejo del compromiso de las universidades con la igualdad de género.
Las actuales rectoras, Rosa Devés (UChile), Luperfina Rojas (ULS), Elisa Araya (UMCE), Marisol Durán (UTEM) y Fernanda Kri (UOH), celebran la llegada de las nuevas integrantes y coinciden en que aportará diversidad al liderazgo y gestión del Consejo.
En la próxima sesión plenaria del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH), el jueves 27 de marzo, se integrarán dos nuevas rectoras: María Cecilia Hernández, de la Universidad Católica del Norte (UCN) y Marcela Momberg, de la Universidad Católica de Temuco (UCT), ambas elegidas recientemente en sus respectivas casas de estudio.
Junto con las cinco rectoras que actualmente forman parte del Consejo, serán 7 en total, un número histórico en la trayectoria de más de 70 años de este organismo de educación superior.
Las rectoras Rosa Devés de la Universidad de Chile (UChile), Luperfina Rojas de la Universidad de La Serena (ULS), Elisa Araya de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE), Marisol Durán de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), Fernanda Kri de la Universidad de O´Higgins, y el vicepresidente ejecutivo del CRUCH, Emilio Rodríguez, celebran la llegada y anticipan que su participación aportará diversidad al liderazgo y gestión del Consejo.
Para la rectora de la UChile, Rosa Devés, “la incorporación de dos nuevas rectoras al CRUCH es una gran noticia, porque se trata de grandes académicas, con amplia experiencia en la gestión universitaria, lo que servirá como un estímulo a nuevos liderazgos femeninos”.
La rectora de la UOH, Fernanda Kri, quien además acompaña a la Comisión de Igualdad de Género del CRUCH, sostiene que “es muy importante que hoy día tengamos mayor cantidad de rectoras, porque el CRUCH es una institución que reúne universidades de diferente tipo, donde siempre hemos valorado mucho la diversidad. Sin embargo, por mucho tiempo eran solo hombres. Eso ha estado cambiando en los últimos años y esperamos que siga así”.
Por su parte, el vicepresidente ejecutivo y rector de la Universidad de Tarapacá (UTA), Emilio Rodríguez, considera que “es un paso significativo que demuestra cómo en nuestras universidades se avanza en igualdad de género. Cada rectora, las actuales y las elegidas recientemente, constituyen un referente que ilumina la esperanza de miles de personas, quienes observan en su ejemplo que las puertas se pueden abrir, que se abren”.
En tanto, la rectora de la UMCE, Elisa Araya, señala que es un paso importante “porque nosotras hemos estado sub representadas y ahora comenzamos a estar más presentes. Esto también es un mensaje a las académicas de nuestras universidades para que sientan que el camino de la gestión, de la administración, de los decanatos, de las vicerrectorías y de las rectorías también es un camino que les pertenece”.
En la misma línea, la rectora de la ULS, Luperfina Rojas, dice que “es un avance significativo hacia la equidad de género en las instituciones de Educación Superior, respondiendo a una demanda histórica por una disposición más justa y diversa en los espacios de toma de decisiones”.
La rectora de la UTEM, Marisol Durán, resalta que “es un hito histórico, pues va a ser la primera vez en la historia del Consejo de Rectores y Rectoras, estamos hablando de 1954, más de 70 años, que siete mujeres van a formar parte del Consejo, de un total de 30 integrantes. Agrega que “esta composición del CRUCH era impensable hace diez años. Esto ha sido posible después de las movilizaciones de los años 2018 y 2019, por las grandes demandas que han habido en nuestro país y a nivel mundial”.
Punto de partida
Desde la perspectiva de la rectora de la ULS, “este avance debe ser considerado como un punto de partida y no como un fin, ya que aún queda bastante camino por recorrer en la promoción de políticas de género que fortalezcan la participación y el desarrollo de liderazgos femeninos en todos los niveles de las universidades chilenas”.
En la misma línea, la rectora de la UChile enfatiza que “si bien todavía estamos lejos de la paridad, cada nueva rectora aporta significativamente a la equidad de género de este importante espacio, disminuyendo la inconsistencia entre nuestro discurso pro-igualdad y la realidad”. Coincide la rectora de la UOH, quien también considera que “nos falta harto para llegar a la paridad, pero vamos avanzando en un camino que nunca es fácil”.
La rectora de la UTEM, manifiesta que “los frutos que se observan en las diferentes instituciones son un resultado de la política pública sobre la igualdad de género y también responden a las demandas que se han instalado hace mucho tiempo en nuestra sociedad. En ese sentido, las universidades se están adaptando a las expectativas que tiene nuestro país”. Un ejemplo de ello es su participación en el Comité Ejecutivo del CRUCH, “porque gracias al apoyo y el convencimiento de las cinco rectoras estoy representando el sentir y el pensar, más inclusivo y diverso, de las mujeres que formamos parte del Consejo”.
Nuevas dinámicas y estilos de liderazgo
Hay convergencia en las posiciones de las rectoras y el vicepresidente ejecutivo con respecto a los efectos que tendrá esta nueva configuración del pleno.
El rector Emilio Rodríguez comenta que “la evidencia internacional y el estado del arte muestran que los procesos decisionales mejoran significativamente en su diseño y en su implementación cuando existe diversidad de género. A su vez, la diversidad de género construye armonía, compromiso y relaciones de confianza, basadas en aspectos sustantivos y en una mirada integral”.
Según la rectora de la UChile, “la diversidad de miradas y experiencias solo puede enriquecer la gestión, de modo que estos cambios sólo pueden verse como algo muy positivo”.
De acuerdo a las rectoras Marisol Durán (UTEM), Luperfina Rojas (ULS) y Fernanda Kri (UOH), la presencia de más rectoras va a enriquecer el debate y la toma de decisiones.
“La participación de cinco rectoras en el CRUCH ya ha tenido un impacto positivo en la dinámica del Consejo, puesto que se han promovido estilos de liderazgo más colaborativos, lo que ha fomentado la construcción de consensos y una visión más integral en la toma de decisiones”, asegura la rectora Rojas.
La rectora Durán agrega que en la toma de decisiones se podrán introducir “enfoques de género, enfoques más inclusivos y más diversos, con un impacto positivo también en la cultura organizacional del Consejo”.
En cuanto a los estilos de liderazgo, la rectora de la UOH, plantea que “las mujeres tenemos estilos de liderazgo que son distintos del de los hombres, tenemos miradas para resolver los problemas que son diferentes, y esas miradas van a nutrir a las decisiones que se tomen en el Consejo, así es que estoy segura que va a ser un tremendo aporte”.
Finalmente, la rectora de la UMCE, recuerda que en el año 2023 el pleno adoptó la decisión de cambiar la denominación del Consejo, incorporando la palabra “Rectoras”. “Nuestros compañeros rectores, al momento de tomar la decisión de agregar rectoras al nombre, hicieron un reconocimiento público de la importancia y de las distintas miradas que aportan las mujeres cuando están en cargos de gestión”.
Las nuevas rectoras
María Cecilia Hernández será la primera mujer en asumir el cargo de rectora en la Universidad Católica del Norte. La ceremonia será el próximo 10 de marzo y marcará el inicio de su periodo de gestión por los próximos cinco años (2025 – 2029).
La actual decana de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas Ingeniera Civil Metalúrgica de la Universidad de Concepción y doctora en Química por la Universidad de Barcelona (España), ha trabajado en la universidad los últimos 11 años, donde ha ocupado roles como directora del Departamento de Ingeniería Metalúrgica y Minas (DIMM) y vicerrectora de Investigación y Desarrollo Tecnológico. Además, ha participado en múltiples proyectos científicos y de investigación.
Por su parte, la nueva rectora de la Universidad Católica de Temuco, Marcela Momberg, asumirá el 17 de marzo por igual periodo (2025-2029). Se trata de la actual prorrectora y académica de la Facultad de Ciencias Jurídicas, Económicas y Administrativas, quien tiene una trayectoria de 29 años de experiencia en el ámbito de la educación superior.
Es abogada, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales (Universidad Finis Terrae) y tiene un Magíster en Derecho Privado (Universidad de Concepción), además de varios diplomados.
En la UCT ha desempeñado diversos cargos y ha coordinado diversos procesos, como el de acreditación institucional, políticas institucionales transversales e iniciativas alineadas con el Plan de Desarrollo Institucional 2030, centrándose en áreas como aseguramiento de la calidad, sostenibilidad y transformación digital. También ha representado a la universidad en redes nacionales e internacionales.
Momberg será la segunda mujer en liderar la universidad en sus 65 años de existencia. La primera fue la rectora Mónica Jiménez –entre 20024 y 2008-, quien, además, fue la primera mujer en integrar el CRUCH.
Fuente: Comunicaciones CRUCh.
