El aumento de la matrícula en todos los niveles, la incorporación de una oferta académica innovadora y la presencia de la UCSC en los rankings nacionales e internacionales, fueron algunos de los logros destacados del periodo 2023.
La Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) celebró su 33 aniversario con una ceremonia que inició con la tradicional misa en la Capilla Santa María Reina, presidida por el nuevo Arzobispo de Concepción y Gran Canciller de la Universidad, Monseñor Sergio Pérez de Arce Arriagada.
La jornada continuó con la Cuenta Anual de Gestión Universitaria, que entrega las acciones más relevantes realizadas por la Casa de Estudios realizada durante el 2023, encabezada por el Rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado.
En sus palabras iniciales, el Dr. Mellado recordó al primer Gran Canciller, el Arzobispo de Concepción, Monseñor Antonio Moreno Casamitjana, quien jugó un papel fundamental en el establecimiento de la Universidad el 10 de julio de 1991, comprometiendo todos sus esfuerzos para ofrecer enseñanza superior católica en la Región del Biobío.
Posteriormente, el Rector UCSC dio la bienvenida, a nombre de la Comunidad UCSC, al nuevo Arzobispo de Concepción y Gran Canciller Monseñor Pérez de Arce. También agradeció los 12 años como Gran Canciller de Monseñor Fernando Chomali, hoy Arzobispo de Santiago, y valoró especialmente el apoyo de Monseñor Bernardo Álvarez, durante su periodo como Administrador Diocesano y Pro Gran Canciller UCSC.
A Monseñor Pérez de Arce, le planteó que “reafirmo el apoyo y compromiso a su labor pastoral, como activos integrantes de nuestra Iglesia de Concepción y de hacer de nuestra Comunidad Universitaria un espacio de acogida, cercanía y respeto”.
Principales avances
Durante su discurso, el Dr. Mellado compartió las acciones más relevantes de la Casa de Estudios en cada uno de los seis desafíos considerados en el Plan de Desarrollo Estratégico 2022-2026 de la Universidad, es decir, Identidad Católica, Docencia, Investigación e Innovación, Vinculación con el Medio, Calidad y Gestión.
En su presentación, enfatizó que la gestión 2023 reflejó la excelencia y consolidación del proyecto educativo de la UCSC. “Este progreso permite a la Universidad mirar al futuro con optimismo”, afirmó la autoridad universitaria.
En su mensaje, la autoridad Universitaria destacó su rol como presidente de la Red de Universidades Públicas no Estatales G9, el aumento de la matrícula total, la mejora significativa de la situación financiera y de la gestión académica y administrativa, la incorporación de una oferta académica innovadora, y la presencia de la UCSC en los rankings nacionales e internacionales, entre otros desafíos estratégicos.
Identidad Católica
En línea con el desafío estratégico de consolidar la Identidad Católica en todos los ámbitos, a través de la generación de espacios de encuentro, formación, investigación y vinculación con el medio, para expresar la identidad como Universidad Católica, el año 2023 siguió avanzando en áreas relevantes.
Entre los hitos destacados se encuentran la firma del compromiso del proceso de Fortalecimiento de la Identidad Católica que impulsa la Organización de Universidades Católicas de América Latina y el Caribe (Oducal), convenio con la Fundación Mujer Levántate, inauguración Biblioteca “Dejando Huellas”, voluntariados de Pastoral UCSC en acciones solidarias desarrolladas en instituciones como Fundación las Rosas, Ciudad del Niño Ricardo Espinosa, Café Fraterno, entre otros.
Docencia
El desafío estratégico corresponde a ofrecer una formación integral de las personas con una oferta académica pertinente y de calidad en todos los niveles de formación, considerando las necesidades del medio.
“Durante el periodo, marcamos un hito con la aprobación de la modalidad de estudios Advance UCSC, que consideró cinco nuevos programas en modalidad no presencial y un programa en modalidad semipresencial”, sostuvo el Rector UCSC.
En materia de diseño de nuevos programas de doctorado, se destaca el liderazgo de la Universidad en la creación del Doctorado en Inteligencia Artificial, programa consorciado junto a la Universidad de Concepción, Universidad del Bío-Bío y Universidad Técnica Federico Santa María. Con esto, la oferta de Postgrados UCSC para este año aumentó a 38 programas, desglosados en 6 Doctorados, 25 Magíster, 5 Especialidades Médicas, y 2 especialidades de Enfermería.
De igual manera, se reconoce el trabajo de la Facultad de Estudios Teológicos y Filosofía, donde se creó la primera Escuela de Formación Continua de una Facultad. “Gracias a esto, se aumentó significativamente el número de estudiantes en este nivel formativo y ha sido un ejemplo para las demás facultades en esta área”, explicó.
Investigación e innovación
La Casa de Estudios busca lograr la consolidación de la investigación y la innovación, considerando los desafíos del presente. Una de las propuestas de valor en esta línea es fortalecer la investigación aplicada, la innovación y el fomento del emprendimiento, para aportar al desarrollo tanto regional como nacional.
Durante el 2023, la Universidad mantuvo el nivel de productividad de los años anteriores con 453 artículos en Scopus, 344 en WoS y 66 en SciELO, con una participación de 71 estudiantes.
En este periodo, se adjudicaron 46 proyectos externos de investigación fundamental, asociados a Fondecyt Regular, Iniciación y Postdoctorado, entre otros, apalancando recursos por más de 2.600 millones de pesos.
En materia de innovación, se distingue el proyecto “Fortalecimiento del Ecosistema de Innovación basada en I+D y Transferencia Tecnológica de la UCSC”, investigaciones del Centro Centinela, lanzamiento del Centro de Energía y sus principales proyectos como la primera planta piloto de producción de Hidrógeno Verde y medición de huella de carbono en el Festival REC, entre otras.
Vinculación con el medio
La Institución tiene como principal desafío orientar el quehacer institucional considerando las problemáticas del entorno significativo.
Formación de nuevos públicos, Universidad del Rock, la formalización del Centro de Vinculación Turístico y Gastronómico Intercultural Poyewün, ubicado en IT UCSC Sede Cañete, resultados del Estudio Niñez Migrante, fueron algunos proyectos destacados.
Asimismo, la UCSC participó en diversos gremios y organizaciones de la sociedad civil como Cidere Biobío, Corbiobío, CPC Biobío y Desarrolla Biobío, lo que se suma a la permanente presencia en diversas mesas público-privadas de las regiones de Biobío y Ñuble.
Calidad
En línea con el desafío estratégico de consolidar el sistema de aseguramiento de la calidad en todas las funciones universitarias, la Universidad definió como uno de sus objetivos prioritarios fortalecer las capacidades y los procesos internos que permitan el mejoramiento continuo en la formación de Pregrado, Postgrado y Formación Continua.
Entre las acciones específicas consideradas, se cuenta la actualización de los mapas de proceso de la Universidad, la optimización de procedimientos, la implementación de procesos de autoevaluación sistemáticos y la priorización en la presentación de carreras y programas que se someten a procesos de acreditación o certificación.
La Universidad alcanzó la acreditación del 100% de las Especialidades Médicas, convirtiéndose en la única universidad en Chile que cumple con el requerimiento del Ministerio de Salud de acreditación de calidad de todas sus especialidades.
Gestión Institucional
Un desafío fundamental para la UCSC es avanzar hacia la gestión eficiente de los recursos institucionales y la diversificación de ingresos que permitan la sostenibilidad financiera.
Durante el 2023, un objetivo clave fue el fortalecimiento de las capacidades de gestión académica, para enfrentar demandas crecientes y complejas. Otro desafío institucional de gran importancia es seguir implementando de manera sistemática y transversal la Política de Género en todas las funciones sustantivas de la Universidad.
Los principales proyectos con enfoque en diversificación fueron la aprobación de carreras con modalidad a distancia, apertura de nuevas carreras de Pregrado, aprobación de la implementación de Centro Médico UCSC, apertura de nuevos Postgrados y el Fortalecimiento de la Formación Continua, a través de diplomados y cursos.
Desafíos actuales
Uno de los desafíos actuales de la Universidad es el lanzamiento del Proceso de fortalecimiento de la cultura organizacional. El Rector UCSC señaló que “este proyecto busca lograr un fortalecimiento de nuestra cultura organizacional que nos ayude a mejorar la eficiencia en los procesos y consolidar a una Comunidad Académica y Administrativa que esté a la vanguardia para hacer frente a los múltiples desafíos del presente”.
Otro hito de gran importancia es el Sexto Proceso de Acreditación Institucional, que permitirá objetivar la calidad que ha alcanzado en base a la trayectoria institucional, así como demostrar la consistencia con la Misión, Visión y Desarrollo Estratégico de la Universidad.
En relación a esto, el Dr. Mellado llamó a la Comunidad Universitaria a trabajar unidos por la excelencia. “Cada uno es un actor clave en nuestra Universidad y su compromiso con la búsqueda de la excelencia es lo que nos permite alcanzar nuestros objetivos y metas”, expresó.
Entre los desafíos más importantes que enfrenta la Casa de Estudios, el Rector UCSC enfatizó que “hoy está la necesidad de mantener las políticas y medidas de eficiencia en la gestión del año 2023 y que nos llevaron a mejorar la situación financiera, entregando positivas señales en torno a nuestra sostenibilidad económica. Esto nos permitirá retomar los planes de inversión pospuestos en Biobío y Ñuble”.
Reconocimientos
Durante la ceremonia, se entregaron diversos premios a estudiantes, académicos y funcionarios, para reconocer, valorar y agradecer el trabajo de quienes forman parte de la Universidad y su trayectoria institucional.
Trabajadores con 25 años de servicio en la Institución:
-Katherine Arriagada, ingresó el 1 de enero de 1999 a la Universidad, actualmente se desempeña como asistente en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA).
-Mauricio Rubilar, ingresó el 15 de enero de 1999 a la Universidad, actualmente es académico de la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales.
-Fernando Monsalve, ingresó el 1 de marzo de 1999 a la Universidad, actualmente es académico de la Facultad de Derecho.
-Luis Gatica, ingresó el 1 de marzo de 1999 a la Universidad, actualmente es académico de la Facultad de Ingeniería.
-Ana Narváez, ingresó el 1 de marzo de 1999 a la Universidad, es académica de la Facultad de Ingeniería y actualmente se desempeña como Prorrectora de la UCSC.
Trabajadores con 30 años de servicio en la Institución:
-Claudia Carrasco, ingresó el 1 de marzo de 1994 a la Universidad, actualmente es docente de la Facultad de Ingeniería.
-Roberto Ruiz, ingresó el 1 de diciembre de 1994 a la Universidad, actualmente se desempeña como auxiliar de la Dirección de Operaciones.
-Fredy Mellado, ingresó el 9 de diciembre de 1994 a la Universidad, actualmente se desempeña como auxiliar de la Facultad de Ingeniería.
Trabajadores con 35 años de servicio en la Institución:
-María Eugenia Rubilar, ingresó el 1 de marzo de 1989 a la Universidad, actualmente se desempeña como secretaria de la Secretaría General de la UCSC.
-Náyade Montoya, ingresó el 15 de marzo de 1989 a la Universidad, actualmente se desempeña como asistente de la Dirección de Finanzas.
Trabajadores que durante 40, 45 y 50 años han prestado servicio en la Universidad:
-Eduardo Bastías (40 años), ingresó el 27 de noviembre de 1984 a la Universidad, actualmente se desempeña como asistente de la Facultad de Medicina.
-Nelson Gallegos (40 años), ingresó el 1 de diciembre de 1984 a la Universidad, actualmente se desempeña como auxiliar de la Dirección de Operaciones.
-Luis Ubilla (45 años), ingresó el 1 de marzo de 1986 a la Universidad, actualmente es académico de la Facultad de Derecho.
Mónica Burgos (50 años), ingresó el 16 de marzo de 1974 a la Universidad, actualmente se desempeña como asistente de la Vicerrectoría Académica.
“Reconocimiento Identidad Católica y Compromiso UCSC”, realizado al personal administrativo, estudiantes y académicos que sobresalen por su sentido de pertenencia, excelencia en el desarrollo de su trabajo y compromiso con la Institución, entregado por Monseñor Sergio Pérez de Arce.
Personal administrativo: Karin Cabañaz, ingresó en marzo de 2012 a la UCSC, actualmente es secretaria de la Facultad de Estudios Teológicos y Filosofía. Participa activamente en el coro de pastoral de nuestra Casa de Estudios.
Personal académico: David Solís, ingresó en mayo de 2011 a la universidad, es académico y actualmente se desempeña como Vicedecano de la Facultad de Estudios Teológicos y Filosofía.
Estudiante Pregrado: María Laura Rodríguez, actualmente es estudiante de la carrera de Pedagogía en Educación Básica Mención Educación Matemática y Ciencias Naturales de la Facultad de Educación.
Estudiante Instituto Tecnológico: Bastián Torres, estudiante de la carrera Técnico Universitarios en Logística del Instituto Tecnológico Sede Cañete UCSC.
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Fuente: Noticias UCSC.
