Los líderes tienen la necesidad y la motivación de guiar a otros en su crecimiento personal. Esta es una situación que inevitablemente enfrentan los líderes, promover el desarrollo de sus colaboradores y generar liderazgo en los que lo siguen. Sin embargo, la mayoría de los directivos no tiene un entrenamiento formal en la gestión de personas y carece de las habilidades de comunicación necesarias para tratar a sus seguidores.
La tarea de generar crecimiento en las personas es un proceso de larga duración, y que no siempre tiene resultados inmediatos. Este es un proceso similar a lo que ocurre en el coaching, por lo que consideraremos en el curso, que el líder actual es en esencia un coach.
Para profundizar en lo que significa este proceso característico del liderazgo, se revisará la relación estrecha que existe entre el concepto de liderazgo y coaching, destacándose los aportes esenciales de la psicología, específicamente el significado de las diferencias individuales y los procesos psicológicos involucrados en el desarrollo de habilidades.
Los objetivos de aprendizajes
- Distinguir las diferencias entre los conceptos asociados a coaching y liderazgo.
- Analizar los distintos enfoques del liderazgo y el coaching.
Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación ubicada al lado derecho de esta página web. Un correo de confirmación solicitará enviar los siguientes documentos a la coordinación a cargo de Romina Muñoz rmunos@uc.cl
• Título profesional universitario
• Título de instituto profesional o centro de formación técnica
•El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado/curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. En tal caso se devuelve a los alumnos matriculados la totalidad del dinero en un plazo aproximado de 10 días hábiles con un vale vista que deberá ser retirado en el Banco Santander.
• A las personas matriculadas que se retiren de la actividad antes de la fecha de inicio, se les devolverá el total pagado menos el 10% del total del arancel. A las personas que se retiren una vez iniciado el programa por motivos de fuerza mayor, se les cobrarán las horas cursadas hasta la fecha de la entrega de solicitud formal de retiro más el 10% del valor total del programa. En ambos casos la devolución demorará 15 días hábiles y se efectuará a través de un vale vista que deberá ser retirado en el Banco Santander.
Fuente: Educación Continua UC.
